在其最新的市場趨勢報告中，斯堪斯卡美國公司確定了有望重塑建築業的三大關鍵趨勢。這些見解突顯了綠色建築的興起、先進技術的整合以及勞動力發展的迫切需求。隨著建築業格局的發展，了解這些趨勢對於產業利害關係人保持競爭力和創新至關重要。
綠建築的興起
受監管變化、客戶偏好和社會對環境責任的推動，建築業正在經歷向永續發展的重大轉變。斯堪斯卡美國公司的報告強調了綠建築實踐日益增長的重要性，綠色建築實踐正成為現代建築計畫的核心。
隨著各公司努力減少對環境的影響，環保建築實踐正獲得發展動能。再生鋼和低碳混凝土等永續材料的創新引領了這一潮流。這些材料不僅減少了建築項目的碳足跡，還提高了建築的耐用性和效率。
節能係統也發揮著至關重要的作用。先進的暖通空調系統、智慧照明和太陽能板等再生能源正成為新建築的標準配備。這些技術有助於降低營運成本並滿足對永續建築日益增長的需求。
政府法規是綠建築的重要推手。許多國家正在實施更嚴格的建築法規，並為永續做法提供激勵措施。這些法規鼓勵使用環保材料和技術，推動產業走向更環保的解決方案。
市場需求也是一股強大的力量。客戶越來越重視專案的可持續性，並認識到綠色建築的長期利益。客戶偏好的這種轉變促使建築公司採用更環保的做法以保持競爭力。
西雅圖的布利特中心是綠建築的一個顯著成功案例。它經常被稱為世界上最環保的商業建築，採用了現場水處理和再生能源發電等創新解決方案。該項目是旨在實現高可持續性標準的未來開發的典範。
建築技術集成
科技正在徹底改變建築業，提高專案現場的效率、準確性和安全性。 Skanska USA 的報告強調了技術進步在實現建築流程現代化和維持競爭優勢方面的關鍵作用。
人工智慧(AI) 和機器人技術處於這項技術轉型的前沿。人工智慧分析提供預測性維護、優化資源並改善決策。例如，人工智慧可以分析大量數據，在潛在問題變成重大問題之前識別它們，從而減少停機時間和成本。
機器人技術正在使勞動密集型任務自動化，提高生產力和精度。例如，機器人砌磚工和焊工可以比人類工人更快、更穩定地工作，從而減少與手工勞動相關的時間和錯誤。這些進步對於重複性和危險性任務特別有益，可提高建築工地的整體安全性。
建築資訊模型(BIM) 是建築業的另一個變革性技術。 BIM 以3D 數位形式呈現建築物的物理和功能特徵，促進利害關係人之間的更好協作。它有助於可視化整個專案生命週期，從設計到拆除，確保更準確的規劃和執行。
無人機在現場勘察和檢查中已變得不可或缺。它們提供即時數據和高解析度影像，可快速準確地進行現場評估。無人機可以到達人類難以到達或危險的區域，從而大大提高安全性和效率。
這些技術的整合帶來了許多好處，包括縮短專案時間、降低成本和提高安全標準。人工智慧和機器人簡化了操作，從而加快了專案完成速度並降低了勞動力成本。 BIM 提高了準確性和協調性，減少了錯誤和返工。無人機加快了現場勘測和檢查速度，提供了有助於做出明智決策的寶貴數據。
Skanska USA 強調維持技術進步領先地位的重要性。透過採用人工智慧、機器人、BIM 和無人機，建築公司可以提高效率、確保更高品質的成果，並在日益數位化的世界中保持競爭優勢。
勞動力發展挑戰與解決方案
建築業在勞動力發展方面面臨重大挑戰，尤其是勞動力老化和新人才短缺。斯堪斯卡美國的報告強調，迫切需要製定策略來吸引、培訓和留住熟練勞動力，以維持該行業的成長和創新。
建築業最迫切的問題之一是熟練工人短缺。隨著經驗豐富的工人退休，該行業努力用經過充分培訓的新人填補這一空缺。為了解決這個問題，公司正在投資全面的培訓計劃和學徒制。這些措施提供實務經驗和理論知識，為工人做好現代建築需求的準備。
與職業學校和社區學院的合作對於培養穩定的技術工人團隊至關重要。這些合作關係有助於將教育課程與產業需求結合，確保畢業生具備相關技能和知識。此外，行業認證（例如國家建築教育和研究中心(NCCER) 提供的認證）在標準化培訓和提高勞動力能力方面發揮著至關重要的作用。
一些成功的項目證明了這些策略的有效性。例如，ABC（建築和承包商協會）學徒計劃結合了課堂教學和在職培訓，可獲得全國認可的證書。該計劃不僅為參與者提供了基本技能，還提高了他們的就業能力和職業前景。
另一個例子是建築業協會(CII) 的勞動力發展委員會，該委員會專注於解決勞動力挑戰的最佳實踐和創新解決方案。他們的舉措包括開發培訓模組、推廣行業認證以及促進教育機構和建築公司之間的合作。
促進多元化和包容性是勞動力發展的另一個重要面向。多元化的勞動力帶來各種觀點和解決方案，促進創新並提高解決問題的能力。公司越來越注重創造包容性的工作場所，吸引來自不同背景的人才，從而解決勞動力短缺問題並提高整體生產力。
促進多元化的努力包括針對代表性不足的社區的推廣計劃、導師制計劃和包容性招聘實踐。透過優先考慮多元化和包容性，建築公司不僅可以建立更強大的勞動力隊伍，還可以創造積極而充滿活力的工作環境，以適應行業不斷變化的需求。
投資勞動力發展對於建築業的未來至關重要。斯堪斯卡美國公司強調，需要持續進行教育和培訓，以跟上技術進步和不斷變化的市場需求。透過解決熟練勞動力短缺問題、促進多元化和促進持續學習，該行業可以建立一支堅韌而有能力的勞動力隊伍，隨時準備好應對未來的挑戰。
Skanska USA 的市場趨勢報告提供了建築業未來的寶貴見解，重點介紹了綠色建築、技術整合和勞動力發展等關鍵領域。這些趨勢不僅塑造了行業的現狀，而且對其未來的可持續性和成長也至關重要。
資料來源：
- 「永續建築：新常態」 – 綠建築雜誌
- 「建築材料的環保創新」 –《建築技術評論》
- 「監管變化推動綠建築」—環境領袖
- 「建築業中的人工智慧與機器學習：徹底改變產業」 – TechCrunch
- 「BIM 如何改變建築專案管理」 –《今日建築》
- 「無人機與機器人：建築業的未來」 –《連線》
- 「解決建築業勞動力短缺問題」 – IndustryWeek
- 「建築業勞動力發展最佳實踐」—美國建築管理協會
- 「建築業勞動力多元化的重要性」—《哈佛商業評論》