建筑房屋

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  • John Moriarty & Associates 以其協作、透明和積極主動的施工管理方式而自豪

    John Moriarty & Associates 以其協作、透明和積極主動的施工管理方式而自豪

    自1985 年以來,John Moriarty & Associates 一直在塑造城市景觀方面發揮主導作用。該公司致力於提供卓越的建築管理服務,已成為該領域值得信賴的品牌,以平衡傳統實踐與創新執行而聞名。 從第一天起,John Moriarty & Associates 就堅持將設計過程中的積極參與與親力親為結合,這是他們堅守的原則。這確保了最終的建設項目符合客戶設定的品質、進度和財務目標。憑藉著這種創新理念和對卓越的不懈追求,John Moriarty & Associates 在各種類型的專案上都取得了可預測的成果,從城市環境中的高層辦公大樓建設到複雜的實驗室和醫療保健設施,再到多戶型開發案。 雖然其投資組合中的重要項目有數百個,但《Construction Today》重點關注的是四個項目。這些項目的規模和範圍各不相同,但共同點在於它們對卓越品質的要求、具有挑戰性的結構以及位於南佛羅裡達州的地理位置。 雄心勃勃的工程 E11EVEN 酒店及住宅是一個新公寓社區,目前正在邁阿密市中心黃金地段建設中。對於這個項目,John Moriarty & Associates of Florida(Moriarty)正在與常客Sieger Suarez Architects 和知名設計公司AvroKO 合作進行室內設計。 E11EVEN […]

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  • 高效的流程和策略規劃推動McCON 建築公司走在建築業卓越的前沿

    高效的流程和策略規劃推動McCON 建築公司走在建築業卓越的前沿

    McCON 建築公司(McCON) 是一家家族企業,以人為本。 37 年前,父母Jim 和Jean 以及他們的三個孩子Kelly、Chris 和Matt 在威斯康辛州高地小鎮創立了該公司。人口:869 人。 《Construction Today》有幸聽取了McCON 領導團隊Emily Bublitz 以及Chris 和David McGuire 的介紹,了解了公司的領導方式、專案以及如何建立牢固的工作關係。這些都基於家族灌輸的強大價值體系。 「最近一位加盟商告訴我們,『慷慨是善良靈魂的標誌』。作為一個團隊,我們始終希望慷慨地付出時間,並專注於與我們為之工作和共事的人的關係。這包括餐廳團隊成員、業主、分包商、供應商和其他任何相關人員。擔任計畫協調員的Emily 分享道。 該公司最初在威斯康辛州開展項目,並迅速發展到中西部其他州。多年來,該公司已經建造了便利商店、餐廳、飯店、自助洗衣店、電影院、學校、教堂、工業空間、辦公室、公寓和獨棟住宅。目前,該公司主要專注於建造餐廳;主要是Culver 在全國各地的特許經營餐廳,該公司對持續的信任和合作心懷感激,並為此感到謙卑。 「去年對我們來說意義重大!」總裁Chris McGuire 分享道。 「我們與一些團隊成員一起慶祝了35 週年,與Culver 餐廳特許經營商合作了27 年,團隊同比增長了38%,並搬到了位於Dodgeville 的新主要辦公地點。我們目前是30 […]

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  • 從客製化岩石破碎到合約採礦,Fred Weber Inc. 利用其行業實力和專業知識

    從客製化岩石破碎到合約採礦,Fred Weber Inc. 利用其行業實力和專業知識

    20 世紀初,弗雷德·韋伯(Fred Weber, Sr.) 購買了他的第一台機械設備,一輛實心輪胎、五噸重的自卸卡車。憑藉著人才和合適的工具,他的公司弗雷德·韋伯公司(Fred Weber Inc.) (弗雷德·韋伯) 開始成長。重型公路建設是公司發展的起點,隨後是採石場、瀝青廠和河砂疏浚。公司成功以最低的成本成為最佳生產商。 儘管如今該公司已成為行業中的一股重要力量,但該公司從未忘記創始人的願景和職業道德。 95 多年來,弗雷德·韋伯(Fred Weber, Sr.) 的信念一直是公司文化不可或缺的一部分:規劃的力量、一天好工作的價值以及不斷改變業務實踐以更好地服務客戶的必要性。 Fred Weber 成長為聖路易斯地區領先的重型公路、骨材和瀝青公司。 1986 年,Fred Weber 轉型為ESOP 公司。 2006 年,Fred Weber 成功重建了Taum Sauk 抽水蓄能水庫,增加了便攜式破碎服務。該工程需要在320 萬立方碼的碾壓混凝土大壩重建中破碎600 […]

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  • 自2023 年慶祝成立一百週年以來,Alterman 一直處於電氣建設領域的領先地位,這得益於其新園區的啟發以及其專業團隊的推動

    自2023 年慶祝成立一百週年以來,Alterman 一直處於電氣建設領域的領先地位,這得益於其新園區的啟發以及其專業團隊的推動

    Alterman 並不是一個新名字 今日建築。我們最後一次與總裁兼執行長Greg Padalecki 交談是在2023 年,當時該公司在其令人印象深刻的先進新園區破土動工一年。對於那些還沒有聽說過這家公司的人來說,它是由Nathan Alterman 於1923 年創立的,當時名為Nathan Alterman Electric Co. Ltd.。當時年僅24 歲的Nathan 購買了一家現有公司並開始運營,在1930 年代和1940 年代主要致力於市中心改造。 Alterman 總裁兼執行長Greg Padalecki 奧特曼的聲譽穩步提升,該公司獲得了多項重大項目,包括1930 年代末的首個聖安東尼奧河美化項目。該項目照亮了阿內森河劇院等標誌性地標,展現了對品質和創新的承諾。二戰期間,奧特曼在德克薩斯州各地空軍基地的軍事計畫中發揮了關鍵作用。 1949 年,剛從德州農工大學畢業的理查德·奧特曼加入了父親的公司,並最終於1972 年成為總裁。 1960 年代,該公司的業務範圍大幅擴大,其中最突出的是1968 年為HemisFair Park 舉辦的世界博覽會完成了30 […]

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  • 了解美國電氣承包公司令人印象深刻的服務背後的指導原則

    了解美國電氣承包公司令人印象深刻的服務背後的指導原則

    American Electrical Contracting(American Electrical)是一家全方位服務的電氣承包公司,服務於傑克遜維爾和大東北佛羅裡達地區,提供無與倫比的電氣服務和安裝品質。該公司可以為商業和住宅市場的各種客戶解決所有電氣難題,包括故障排除、維修、新建和翻新。 美國電氣承包公司總裁兼執行長David Yencarelli 作為公司致力於成為佛羅裡達州東北部最佳電工的承諾的一部分,其專業電工團隊超越了立法標準,確保每個項目都安全、經濟高效、高品質地完成工作。為了進一步了解美國電氣的發展,我們採訪了總裁兼執行長David Yencarelli,他分享了公司優先事項的內部觀點。 「我於2012 年加入American Electrical,擔任專案經理,並逐漸晉升至更高級的職位,」David 開場說道。 「2016 年,公司所有者開始退居幕後,領導團隊聘請了一家外部機構,從公司內部和外部發掘新的管理層。我們進行了一輪廣泛的面試,他們最終認定我是未來的領導者,因此我被任命為營運長。 「作為這一職位的一部分,我接管了我們的營運管理,雖然我的頭銜並不反映我的職責,但在2023 年我的頭銜變為總裁兼首席執行官之前,我基本上經營了這家公司八年。 創新與拓展 當被問及他對公司的優先事項和願景時,David 繼續說道:「我最關注的是文化,尤其是考慮到我們目前正在應對的多代勞動力。我們有一代人即將退休,大量退出該行業,而另一代人則透過大學尋求職業,對行業不感興趣。 「這是建築業轉型時期,我認為強調積極的工作文化不僅是吸引新人才的關鍵,而且對於任何貿易型企業的成功發展都至關重要,」David 建議。 「我們的任務是適應失去數十年來我們依賴的傳統勞動力,同時也要吸引新一代人才加入企業。 「其次,我們力求透過財務紀律實現可擴展性,」他表示。 「為了建立盡可能強大的財務狀況,我們專注於保留收益,以便為我們提供擴大業務所需的流動性。最後,我的第三個目標是創新和擴張,其中包括將人工智慧和新技術納入我們的運營,以及透過併購拓展到其他市場。 消費者關注 當話題轉向市場當前面臨的挑戰時,David 分享了他對《通貨膨脹削減法案》(IRA)的看法。 「過度監管是行業的關鍵問題之一,我們是幾個貿易組織的一部分,這些組織正在反對對私營建築業的過度監管,」他解釋道。 「像IRA 這樣的法案有特定的要求,只有11% […]

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  • 與ConstructConnect 團隊成員一起規劃#AECCaresProjectDC 的幕後故事

    與ConstructConnect 團隊成員一起規劃#AECCaresProjectDC 的幕後故事

    不到兩週的時間,大約100 名建築、工程和施工社區(AEC) 成員將於6 月5 日星期三齊聚一堂,通過 AEC 關懷,一家501(c)(3) 非營利組織,ConstructConnect 是其創始成員和主要組織者。但這事件背後發生了什麼事?

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  • 英特爾和美光加入CHIPS 計劃,使女性建築工人數量增加一倍

    英特爾和美光加入CHIPS 計劃,使女性建築工人數量增加一倍

    為了促進女性參與建築業,英特爾和美光科技宣布了對CHIPS 女性建築框架的承諾,這是一項開創性舉措。 該倡議由美國商務部發起,是更廣泛的CHIPS for America 計劃的一部分,並與商務部長吉娜·雷蒙多(Gina Raimondo) 的“百萬建築業女性”倡議相一致,該倡議旨在未來十年將建築業女性人數增加一倍. CHIPS 建築業女性框架的主要目標 CHIPS 建築業女性框架概述了旨在為建築業女性創造更具包容性和支持性的工作環境的幾項關鍵實踐。 這些包括: 設定招募目標: 鼓勵公司製定僱用女性和經濟弱勢群體的具體目標。 這包括監控進度以確保實現這些目標,並不斷調整策略以改善結果。 建立社區夥伴關係: 該計劃強調與社區組織合作的重要性,這些組織在增加女性和經濟弱勢群體接觸和招募建築行業方面有著良好的記錄。這些夥伴關係對於接觸潛在候選人並為他們進入該領域提供必要支持至關重要。 開發培訓途徑: 投資專門為女性和經濟弱勢群體設計的培訓計劃和學徒計劃至關重要。這些培訓途徑旨在讓參與者掌握成功從事建築工作所需的技能和知識。 提供支援服務: 為了提高女性員工的留職率,該框架提倡提供兒童照護和交通等支援服務。這些服務解決了女性在從事建築業時面臨的常見障礙。 確保安全的工作場所: 創造健康、安全和相互尊重的工作環境至關重要。該框架包括透過全面的工作場所培訓、政策和實踐來預防和解決騷擾、歧視和暴力的措施。 英特爾和美光的承諾 英特爾公司: 英特爾在亞利桑那州、新墨西哥州、俄亥俄州和俄勒岡州的項目預計將創造超過20,000 個建築工作。 這些計畫將根據計畫勞工協議(PLA)運作,有助於確保熟練的勞動力並為婦女和經濟弱勢群體增加機會。 英特爾首席全球營運長Keyvan […]

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  • How to Win More Construction Bids in 2024

    How to Win More Construction Bids in 2024

    Raise your hand if you want to win more construction bids this year. 

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  • 總承包商保險是否涵蓋專業承包商?

    總承包商保險是否涵蓋專業承包商?

    圖書館 總承包商保險是否涵蓋專業承包商? 最近更新時間 2023 年8 月23 日 事故時有發生,尤其是在建築業。溝通不良、規格錯誤、疏忽大意或任何人無法控制的事件都可能導致事故發生,而且損失可能非常昂貴。總承包商在承擔這一角色時就知道這些風險。 但如果總承包商(GC) 沒有過失而責任歸咎於專業承包商呢?總承包商的保險是否涵蓋其專業承包商的事故或錯誤?雖然這些問題沒有明確的答案,但我們將更深入地研究保險範圍以及在這些情況下會發生什麼。 保單涵蓋哪些人? 保單的核心是保險公司和投保人兩方之間的協議。 投保人是保單的主要受益人。這意味著由於事故、錯誤和其他問題造成的經濟損失 這是總承包商的錯 將納入該政策的保障範圍內。當損失僅影響持有保單的承包商或分包人,或錯誤影響第三方時,就會發生這種情況。 如果專業承包商不小心將鋼樑掉落在專案經理的新跑車上,則該承包商的責任保險單可能會賠償損失。車主通常不能向不同承包商的保險公司尋求損害賠償。 GC 保險和專業承包商承保範圍 在一些州,GC 和專業承包商必須持有保險才能獲得承包商許可證。然而,保單的類型及其限額(可以​​支付的最高索賠金額)並不相同。 鑑於標準建設項目涉及的風險量, 總承包商可能需要持有多張保單。一般責任險、建築商風險險和專業承包商違約保險是GC 可能考慮的一些保單,但還有其他一些保單。讓我們來看看每種保單類型,以及GC 的保險是否涵蓋專業承包商。 一般責任保險 結論:承包商的一般責任保險通常不承保專業承包商的損失。 A 一般責任保險單 保護保單持有人免受承包商或其員工造成的財產損失或人身傷害的索賠。該保單還可能涵蓋某些類型訴訟中涉及的法律費用。承包商(投保人)、業主或與問題無關的第三方可以針對保單提出索賠。 例如,如果管道承包商意外損壞了他們正在施工的建築物的地基,他們的一般責任保險很可能會承保。或者,如果同一承包商在工作過程中損壞了鄰近的結構,他們可以透過一般責任政策提出索賠。 […]

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  • 別忘了我:勞工部關於服務合約中優先購買權的擬議規則

    別忘了我:勞工部關於服務合約中優先購買權的擬議規則

    別忘了我:勞工部關於服務合約中優先購買權的擬議規則| 聯邦建築承包博客 跳至內容 Source link

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