為了促進女性參與建築業，英特爾和美光科技宣布了對CHIPS 女性建築框架的承諾，這是一項開創性舉措。 該倡議由美國商務部發起，是更廣泛的CHIPS for America 計劃的一部分，並與商務部長吉娜·雷蒙多(Gina Raimondo) 的“百萬建築業女性”倡議相一致，該倡議旨在未來十年將建築業女性人數增加一倍.
CHIPS 建築業女性框架的主要目標
CHIPS 建築業女性框架概述了旨在為建築業女性創造更具包容性和支持性的工作環境的幾項關鍵實踐。 這些包括：
設定招募目標：
- 鼓勵公司製定僱用女性和經濟弱勢群體的具體目標。 這包括監控進度以確保實現這些目標，並不斷調整策略以改善結果。
建立社區夥伴關係：
- 該計劃強調與社區組織合作的重要性，這些組織在增加女性和經濟弱勢群體接觸和招募建築行業方面有著良好的記錄。這些夥伴關係對於接觸潛在候選人並為他們進入該領域提供必要支持至關重要。
開發培訓途徑：
- 投資專門為女性和經濟弱勢群體設計的培訓計劃和學徒計劃至關重要。這些培訓途徑旨在讓參與者掌握成功從事建築工作所需的技能和知識。
提供支援服務：
- 為了提高女性員工的留職率，該框架提倡提供兒童照護和交通等支援服務。這些服務解決了女性在從事建築業時面臨的常見障礙。
確保安全的工作場所：
- 創造健康、安全和相互尊重的工作環境至關重要。該框架包括透過全面的工作場所培訓、政策和實踐來預防和解決騷擾、歧視和暴力的措施。
英特爾和美光的承諾
英特爾公司：
英特爾在亞利桑那州、新墨西哥州、俄亥俄州和俄勒岡州的項目預計將創造超過20,000 個建築工作。 這些計畫將根據計畫勞工協議（PLA）運作，有助於確保熟練的勞動力並為婦女和經濟弱勢群體增加機會。 英特爾首席全球營運長Keyvan Esfarjani 強調，公司致力於支持建築領域僱用和培訓更多女性。 「領導力帶來責任，我們致力於支持我們的承包商和其他利益相關者在該領域僱用和培訓更多女性，」埃斯法賈尼說。
美光科技：
美光在愛達荷州和紐約州的計畫預計將創造約9,000 個建築職缺。與英特爾類似，美光的計畫也將在PLA 下運營，重點是為建築業的女性和退伍軍人開闢道路。美光全球營運執行副總裁Manish Bhatia 強調，公司專注於在社區合作夥伴的支持下發展下一代建築職業。 Bhatia 表示：「我們領先的記憶體製造依賴熟練的美國製造和建築勞動力。透過PLA 並在社區合作夥伴的支持下，我們正在為所有人（包括建築業的女性和退伍軍人）開闢道路，同時解決進入該行業的障礙」。
這項措施解決了半導體產業所需的熟練建築工人的嚴重短缺問題。 透過增加女性的代表性和提供必要的支援服務，CHIPS 建築業女性框架旨在建立可持續的人才管道並從頭開始促進經濟成長。 商務部長吉娜·雷蒙多強調了這一舉措的重要性，她表示：「如果我們要滿足CHIPS 計劃的國家和經濟安全要求，我們就必須弄清楚如何填補我們所計劃的數十萬個工作職位。
該框架的成功將透過公司實現招募目標的能力、社區夥伴關係的強度、培訓計畫的有效性以及工作場所環境的整體改善來衡量。 CHIPS 建築業女性框架代表著朝著更具包容性和多元化的建築業邁出的重要一步，對於及時完成CHIPS 計劃資助的項目以及透過經濟賦權振興社區至關重要。