在美國和加拿大，3 月1 日被定為「員工感謝日」——向那些每天致力於為雇主、客戶和同事創造價值的人們表示感謝。在ConstructConnect，「以人為本」是我們公司文化的固有組成部分。每一天，我們都真誠地感謝我們的團隊成員，他們致力於確保每個建設項目都有一個堅實的基礎。
最近，我們詢問了在ConstructConnect 工作了20 多年的團隊成員，請他們分享為什麼他們有動力在這裡建立自己的職業生涯。他們的回應往往反映出對彼此的欣賞。當我們在員工感謝日慶祝我們的團隊成員時，以下是我們的一些團隊成員對彼此的欣賞——用他們自己的話來說。
- 「我喜歡在ConstructConnect，因為這裡所有員工的精力和腦力都專注於建築業估算和投標的未來。整個公司都專注於如何改善投標的完成方式和工作崗位的建設。” – Greg Duyka，高級產品培訓專家
- “加拿大招標團隊是一個非常資深的團隊，我們中的許多人已經一起工作了10 多年。這是一種尊重和支持的關係。但是，無論我們合作兩年還是二十年，他們每個人都表現出了敬業和合作； 我很自豪有機會與他們一起工作這麼長時間。 」 – Melinda Rideout，研究經理
- “我們是一個辦公室大家庭，在工作和個人生活中互相關心和支持。 與優秀的人一起工作會讓工作場所變得更好。” – Maggie Cadeau，編輯助理
- 「我一直受到尊重、重視，並感受到如此多的支持。我從這麼多人身上學到了很多東西！…我非常喜歡這家公司，我的女兒、女婿、侄女和我女兒的朋友現在都在ConstructConnect工作！ – Dena Johnson，銷售協調員
- “作為一名經理，我很榮幸能夠指導、指導和觀察與我一起工作的人成長和發展技能，以幫助他們繼續取得成功。 」 – Matt Long，軟體工程經理
- “我喜歡我所做的事情以及和我一起工作的人。與同事的正向關係和非常支持的環境有助於提高員工滿意度和留任率。該公司專注於鼓勵協作和團隊合作，創造一種歸屬感，鼓勵員工停留更長時間並更多地參與工作。 」 – 舍溫·德·佩拉爾塔，老內容專家
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